Lernen Sie VIAVI kennen

Mitarbeiter aus der ganzen Welt kommen bei VIAVI zusammen, um erstklassige Lösungen zu erarbeiten, die größten Herausforderungen unserer Kunden zu lösen und unser Unternehmen zu führen. Wir fördern Initiativgeist, eine kreative Problemlösungsmentalität sowie Risikobereitschaft. Und bei uns dürfen Mitarbeiter unkompliziert und schnell handeln, um flexibel auf die Anforderungen unserer Kunden zu reagieren.

Unsere offene und dynamische Unternehmenskultur schafft ein Umfeld, das über alle Unternehmensbereiche und Ländergrenzen hinweg durch kontinuierliche Innovationen und spannende Aufgaben gekennzeichnet ist. Trotz unserer harten Arbeit sind wir davon überzeugt, dass sich ihr Wert nicht nach den Stunden bemisst, die wir am Arbeitsplatz verbringen. Vielmehr steht er für die Summe dessen, was wir gemeinsam und in lockerer Atmosphäre erschaffen, während wir uns als Menschen weiterentwickeln.

Rob Lerner kam im Jahr 2013 als Sales Director für Nordeuropa zu VIAVI (damals JDSU). Heute, nur zwei Jahre später wohnt er in Singapur und ist Vice-President of Sales für die Produktfamilie Location Intelligence für APAC, Japan, China und Korea. Diesen schnellen Aufstieg verdankt Rob seiner Fähigkeit, Chancen zu nutzen , hart zu arbeiten und ein erfolgreiches Team aufzubauen. So ist es ihm gelungen, in seiner Region die Präsenz im Markt zu erhöhen und den Marktanteil zu vergrößern . Rob schätzt an VIAVI auch, dass er die nötigen Strukturen und die nötige Unterstützung zur Verfügung gestellt bekommt , die er benötigt, um Erfolg zu haben. Und er betont, dass die vollbrachten Leistungen in Form von Beförderungen und einer höheren Verantwortung anerkannt werden.

Sehr gut gefällt Rob der Beratungsansatz, den VIAVI gegenüber seinen Kunden verfolgt. „Ich schätze es, mit so vielen klugen, entscheidungsfreudigen und risikobereiten Menschen arbeiten zu können. Hier lautet das Motto: Problem erkennen, Plan erarbeiten, Lösung formulieren und den Schritt machen!“

Steve Struebing arbeitet als Senior Engineering Development Manager in R&D. Seine berufliche Entwicklung bei VIAVI ermöglicht es ihm, mit internationalen Teams zu arbeiten und im Rahmen einer Entsendung direkt in Frankreich tätig zu sein . Gegenwärtig arbeitet er in Germantown, Maryland, USA, mit Kollegen in der Produktentwicklung und den meisten zentralen Unternehmensfunktionen zusammen.

Der Fokus auf Flexibilität wird zwar von oben vorgegeben, aber von unten nach oben sowie in enger Zusammenarbeit mit den Kunden umgesetzt. Daher sind wir in der Lage, schnell auf die Anforderungen des Marktes und der Kunden einzugehen.

Steve ist begeistert von VIAVI’s Fokusierung auf Innovationen, auf die damit verbundene Risikobereitschaft sowie auf die flexible Entwicklungskultur. „Das Führungsteam von VIAVI fördert eine Unternehmenskultur, die die globale Teamarbeit und den Wissenstransfer in den Mittelpunkt stellt. Ein gutes Beispiel dafür sind die R&D TechSynergy-Foren, die wir ein- oder zweimal pro Jahr veranstalten. In R&D finden Mitarbeiter, die wissbegierig sind, eine gute technische Auffassungsgabe besitzen, sich leidenschaftlich dafür einsetzen, die Probleme der Kunden zu lösen und jeden Tag besser werden wollen, einen vielversprechenden Arbeitsplatz, um ihre berufliche Laufbahn zu starten oder weiter zu entwickeln.“

Lynn Macpherson ist eine weitere Mitarbeiterin von VIAVI, die die Chance ergriffen hat, ihre Karriere in die eigenen Hände zu nehmen und die globale Präsenz von VIAVI für sich nutzt. Als Leiterin des weltweiten Global Consulting-Teams führt Lynn HR Mitarbeiter in Nordamerika, EMEA und APAC. Sie startete als HR Business Partner bei VIAVI in Großbritannien und war dabei für alle Personalthemen in Nordeuropa zuständig. Als sie von einem befristeten Projekt in Maryland hörte, meldete sie sich sofort und befand sich wenige Wochen später bereits in den USA, um bei einer Akquisition mitzuarbeiten. Als sie nach Großbritannien zurückgekehrt war, teilte sie ihren Vorgesetzten mit , dass sie an einer permanenten Arbeit in den USA interessiert sei. Ein Jahr später zog sie nach Colorado Springs. Dort arbeitet sie noch heute!

Bei VIAVI nehmen Sie Ihre Karriere in die eigenen Hände und haben die Freiheit, den Weg zu gehen, der Ihren Interessen entspricht . Es gibt viele Möglichkeiten, sich zu bewähren und zu wachsen und wir werden ermutigt, uns auszuprobieren.

„Dazu gehört auch, die Chance zu nutzen andere Kulturen kennenzulernen – entweder durch einen Umzug oder durch eine internationale Tätigkeit. Zudem genießen wir große Flexibilität und Freiraum, was dazu beiträgt, dass die Menschen mit ihren Aufgaben wachsen.“ „Gerade jetzt fasziniert mich der Unternehmergeist, der damit verbunden ist, dass es sich bei VIAVI um ein neues Unternehmen handelt. Trotzdem sind wir kein typisches Startup, denn wir können bereits auf ein bewährtes Produktportfolio sowie auf einen großen und zufriedenen Kundenstamm verweisen.“

Bei VIAVI können Sie nicht nur an Ihrer Karriere arbeiten, sondern dazu beitragen, ein ganzes Unternehmen mit aufzubauen! VIAVI ist ein neues Unternehmen, das aus einem Teil des JDSU Konzerns entstanden ist. Doch als neues Unternehmen, das unter einem anderen Aktiensymbol an der Börse gehandelt wird, definiert VIAVI seine Finanzstrategie sowie seine Systeme und Prozesse zum großen Teil von Grund auf neu. Ngoc Phan, Global Controller bei VIAVI, und sein Team von über 100 Rechnungsprüfern und Finanzexperten freuen sich über die Gelegenheit, an etwas Großem mitzuwirken.

Mit dem Wechsel von der produktbasierten Strategie des alten Unternehmens zum lösungsorientierten Konzept von VIAVI bieten sich unzählige Chancen, zu lernen und zu wachsen, da jeder Funktionsbereich nach neuen Wegen sucht, um das Unternehmen und unsere Kunden zu unterstützen.

„Hier bieten sich allen, nicht nur dem Finanz-Team, zahlreiche Chancen. Das ist in vielerlei Hinsicht ein Neuanfang. Obwohl wir auf einem stabilen Fundament aufbauen, ist manches noch nicht perfekt . Man kann seine Aufgabeninhalte erweitern und seine berufliche Laufbahn planen. Natürlich gefällt dieses Umfeld nicht jedem. Daher suchen wir Mitarbeiter, die sich neuen Chancen stellen und willens sind, ihren ganz eigenen Beitrag mit einzubringen.“

Obwohl VIAVI sich dafür anbietet, die eigene Karriere weiter zu verfolgen , hat Melissa Sinclair die Erfahrung gemacht, dass man hier auch als Berufseinsteiger sehr gute Chancen hat. Sie kam im Juni 2014 direkt vom College zu VIAVI. Als Mitarbeiterin des Innenvertriebs, zuständig für die Channel-Partner in Nordamerika, ist sie häufig die erste, die mit einem potenziellen Partner ins Gespräch kommt. Sie bearbeitet die ersten Anfragen von Interessenten und leitet diese an das für sie zuständige Channel-Sales-Team weiter.

Sie schätzt das Vertriebstraining bei VIAVI. Dort hat sie alles über die Technologien und Lösungen des Unternehmens erfahren. Das hat dazu beigetragen, dass sie sich schneller eingearbeitet und ihren Berufseinstieg erfolgreich bewältigt hat.

Ich kann mich hier weiterentwickeln und neue Aufgaben im Innenvertrieb übernehmen oder ich sammle im Außenvertrieb weitere Erfahrungen.“

„Eigentlich habe ich einen technischen Abschluss und nicht an eine Laufbahn im Vertrieb gedacht. Aber es ist großartig! Und mein technischer Hintergrund war dabei durchaus von Vorteil.“ „Mir gefällt auch, dass sich mir zwei verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten bieten …

Kommen Sie zu uns!

VIAVI ist stolz auf seine personelle Vielfalt. Wir suchen Fachkräfte, die neue Sichtweisen und Erfahrungen in das Unternehmen einbringen. Wir suchen Bewerber, die sich nicht nur durch Talent, sondern auch durch Begeisterung und außergewöhnliche Blickwinkel auszeichnen und sich mit Leidenschaft für den Erfolg unserer Kunden einsetzen.

VIAVI bietet Ihnen Karrieremöglichkeiten in den Bereichen:

Entwicklung
Vertrieb und Marketing
Zentrale Dienstleistungen (Marketing, Finanzen, IT, Personal und Recht)
Operations (Supply Chain, Produktmarketing, globale Dienstleistungen)
Berufseinsteiger/Absolventen